Warsztaty

Human robot interaction – jak wdrażać nowoczesne technologie, by ludzie pracowali efektywnie

Projekt dofinansowany ze środków budżetu państwa, przyznanych przez Ministra Nauki w ramach Programu Społeczna Odpowiedzialność Nauki II.

Human robot interaction (HRI) jest to obszar nauki, łączący naukowców i praktyków z różnych dziedzin: inżynierów, psychologów, projektantów, antropologów, socjologów, filozofów.  

Stworzenie udanej interakcji między człowiekiem a robotem wymaga międzydziedzinowego spojrzenia i kompetencji. Dynamicznie postępująca robotyzacja wpływa na konieczność podejmowania w badaniach zagadnień na przecięciu robotyki, inżynierii, interakcji człowiek-robot i informatyki. Roboty współpracujące muszą być wyposażone w zestaw umiejętności, które pozwolą im działać w bliskim kontakcie z człowiekiem, takich jak wyczuwanie obecności, rozumowanie i uczenie się. Z kolei człowiek musi być umieszczony w centrum starannego projektu, w którym należy również uwzględnić aspekty bezpieczeństwa i intuicyjnej interakcji fizycznej.  

Biorąc pod uwagę ostateczny cel, jakim jest płynna, podobna do ludzkiej i bezbłędna współpraca, należy zdawać sobie sprawę z konieczności uwzględnienia aspektów takich jak bezpieczeństwo, interakcja, fizyczność, poznanie, adaptacja, zaufanie, akceptacja i wiele innych.

Warsztaty poświęcone są tematyce współpracy człowieka z nowoczesnymi technologiami, w tym robotami i sztuczną inteligencją, w kontekście transformacji cyfrowej organizacji. Uczestnicy zdobędą wiedzę na temat wpływu technologii na ludzi, organizacje oraz sposób zarządzania i budowania zespołów przyszłości. Udział w warsztatach jest bezpłatny. 

Cel

Celem warsztatów „Human–Robot Interaction – jak wdrażać nowoczesne technologie, by ludzie pracowali efektywnie” jest zwiększenie świadomości i wiedzy na temat współpracy człowieka z nowoczesnymi technologiami, w tym robotami i sztuczną inteligencją, w kontekście dynamicznych zmian technologicznych zachodzących w organizacjach. 

Uczestnicy poznają kluczowe zagadnienia związane z postawami ludzi wobec technologii, uczą się identyfikować czynniki wpływające na skuteczne wdrażanie innowacji oraz rozwijać kompetencje przyszłości niezbędne w środowisku pracy opartym na współdziałaniu ludzi i maszyn. Warsztaty mają charakter praktyczny i przygotowują do świadomego projektowania i zarządzania zmianą technologiczną, z uwzględnieniem potrzeb człowieka i organizacji. 

Program warsztatów:

Dojrzałość cyfrowa organizacji:

  • Sposoby badania dojrzałości cyfrowej  
  • Tworzenie planów zmian technologicznych  

Wdrażanie innowacji:

  • Etapy tworzenia innowacji  
  • Zarządzanie zmianą technologiczną  

Ludzkie postawy wobec technologii:

  • Idea human robot interaction – współpraca ludzi i technologii (robotów/sztucznej inteligencji)  
  • Czynniki wpływające na efektywną współpracę ludzi z nowoczesnymi technologiami  

Zarządzanie w firmach organizacjach wdrażających nowoczesne technologie:

  • Nowe sposoby zarządzania „zespołami technologicznymi”  
  • Kompetencje przyszłości (jak je rozwijać u pracowników)  

Terminy warsztatów

9 września 2025 r.
23 września 2025 r.
17 października 2025 r.
20 października 2025 r.
25 listopada 2025 r.
5 grudnia 2025 r.
16 stycznia 2025 r.
23 stycznia 2026 r.
24 lutego 2026 r.
17 marca 2026 r.
21 kwietnia 2026 r.
19 maja 2026 r.

Warsztaty odbywają się w godz. 9:00-14:00 w siedzibie Łukasiewicz – PIT przy ul. Estkowskiego 6 w Poznaniu

Trener

mgr inż. Magdalena Morze

Starszy specjalista ds. human-robot interaction

Centrum Transformacji Cyfrowych Łukasiewicz – PIT

Ekspert ds. human robot interaction. W ramach doktoratu wdrożeniowego, przygotowywanego na Politechnice Poznańskiej, przeprowadziła badania naukowe, w firmach w Polsce, Wielkiej Brytanii i Australii, dotyczące metod zarzadzania zespołami ludzie-roboty. Autorka publikacji naukowych i popularnonaukowych z obszaru HRI, szczególnie w kontekście: czynników wpływających na efektywną współpracę ludzi i robotów, wpływu robotyzacji na zmiany w sposobie działania firm i zarządzania zespołami. Badania w Australii zrealizowała w ramach stażu naukowego NAWA na University of Technology w Sydney, w Centre for Advanced Manufacturing – Australian Cobotics Centre. Autorka publikacji naukowych i popularnonaukowych z obszaru HRI. Certyfikowany trener biznesu, wykładowca akademicki. W ramach grantu naukowego przyznanego przez Narodowe Centrum Nauki, bada potencjał wykorzystania robotów społecznych w usługach opieki nad osobami starszymi.