Twoje zadania:

• realizacja projektów HR, w szczególności z obszaru: rozwoju kompetencji pracowników, rekrutacji
• zarządzanie rozwojem kompetencji pracowników
• identyfikacja i badanie potrzeb rozwojowych pracowników w organizacji
• budowanie ścieżek karier
• przygotowywanie programów rozwojowych i szkoleniowych
• organizacja szkoleń
• prowadzenie szkoleń, warsztatów, coachingów
• realizacja wybranych procesów rekrutacyjnych
• wsparcie w działaniach Employer Brandingowych pracodawcy

Oczekujemy od Ciebie:

• wykształcenia wyższego
• minimum 3 letniego doświadczenia na stanowisku specjalisty HR lub specjalisty learning & development
• mile widziane ukończone szkolenie jako trener i/lub coach lub innego potwierdzającego umiejętności trenerskie
• doświadczenia w projektowaniu programów rozwojowych
• doświadczenia w prowadzeniu szkoleń, prezentacji, warsztatów
• samodzielności i chęci rozwoju
• swobodnej komunikacji, poczucia humoru
• aktywnej postawy i kreatywności w działaniu
• znajomości języka angielskiego na poziomie minimum B2

Oferujemy Tobie:

• ciekawe środowisko pracy o profilu naukowo – badawczym dające możliwości rozwoju zawodowego
• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• elastyczne godziny pracy i pracę w systemie hybrydowym
• szkolenia, możliwość dofinansowania studiów wyższych I, II i III stopnia
• realizację doktoratów wdrożeniowych
• naukę języków obcych on-line: angielski, niemiecki, hiszpański, włoski
• pakiet benefitów: opieka medyczna, ubezpieczenie, karnety sportowe
• pakiet świadczeń socjalnych

Aplikuj